[Deadline is March 23rd] <br>Human Resources at T-Systems <br>June – August 2012
Please read the internship description below. If you are interested, send your resume and a cover letter in German to Peggy Jensen ( pwjensen@umich.edu) by Friday, March 23, 2012. Please note: This internship is offered through Cultural Vistas. Successful applicants will have to apply retroactively to the Cultural Vistas Summer Internship Program in Germany and pay a $575 program fee. T-Systems Die T-Systems Multimedia Solutions ist der führende Internet- und Multimedia-Dienstleister am deutschen Markt. Wir realisieren für unsere Kunden in einem international ausgerichteten Umfeld erfolgreich Software-Lösungen, mit denen diese nachhaltig ihren Unternehmenserfolg steigern können. Ihre Aufgabe Unterstützung des Personalentwicklung-Teams in folgenden Themengebieten:
• Mitarbeit in verschiedenen Personalentwicklungsprojekten
• Recherchetätigkeiten zu aktuellen Themen
• Erstellung von Präsentationen
• Pflege der Personalentwicklungshomepage im Intranet
• Vor- und Nachbereitung von Trainings und Workshops
• Bildungscontrolling (z.B. Human Capital Scorecard, Feedbackauswertungen, Ermittlung und Monitoring des zentralen Weiterbildungsplans sowie der einzelnen Schulungspläne)
• Organisatorische Unterstützung der dualen Erstausbildung
Ihr Profil
• Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie oder Sozialwissenschaften mit mindestens Vertiefungsrichtung Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• im 4. Semester
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schriftv • Sehr gute anwendungsbereite MS Office-Kenntnisse (insb. Powerpoint und Excel)
• Organisationstalent, selbständige, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen und methodische Fähigkeiten
